Sau giai đoạn tinh giảm bộ máy, Thế giới Di động (MWG) bắt đầu đảo chiều chính sách nhân sự. Báo cáo quý IV/2024 cho thấy MWG đã chiêu mộ thêm 3.400 nhân viên. Đây là lần tăng nhân sự lớn đầu tiên sau hơn hai năm.

Chủ tịch HĐQT Thế giới Di động Nguyễn Đức Tài

Những năm trở lại đây, việc CTCP Đầu tư Thế giới Di động (Mã MWG – HoSE) cắt giảm nhân sự, đóng cửa hàng, tinh gọn bộ máy đã không còn là động thái lạ với các cổ đông và giới kinh doanh. Từ năm 2022 tới nay, câu chuyện sa thải luôn được nhắc tới mỗi kỳ doanh nghiệp công bố thông tin hoạt động.

Kết thúc năm 2024, Thế giới Di động của Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài còn lại 63.660 nhân viên đang làm việc trên toàn hệ thống.

Đà giảm nhân sự đã bắt đầu lắng lại theo từng quý – đây là nhận định của các chuyên gia, cũng là con số thực tế được báo cáo. Trước đó, “cơn bão” sa thải nhân sự diễn ra tại Thế Giới Di Động trên diện rộng với 9.594 người bị cắt giảm trong năm 2023.

Trong vòng 3 năm, ông lớn ngành bán lẻ đã giảm 10.348 người so với cuối năm 2021. Nếu so với mức đỉnh hơn 80.200 nhân sự hồi cuối quý III/2022, quân số MWG hiện đã giảm gần 16.600 người.

Diễn biến này hoàn toàn trái ngược với động thái tuyển dụng gần 16.900 nhân sự trong năm 2019. Hay như năm 2018, MWG cũng tuyển dụng gần 4.000 người. Được biết, đây là giai đoạn đầu Thế giới Di động xây dựng và phát triển chuỗi cửa hàng Bách Hóa Xanh.

Thực tế, sau giai đoạn thắt lưng buộc bụng và tinh giản bộ máy, Thế giới Di động đang chứng kiến sự đảo chiều trong chính sách nhân sự. Cụ thể, báo cáo quý IV/2024 cho thấy MWG đã chiêu mộ thêm 3.400 nhân viên. Đây là lần tăng nhân sự đáng kể đầu tiên sau hai năm.

>> Thế giới Di động (MWG) có ‘nghề’ mới: Vay thêm tiền đi đầu tư, mạnh tay chi 9.500 tỷ mua trái phiếu

Chi phí nhân sự quản lý của MWG tăng 3,3 lần trong năm 2024

Thực tế, từ giữa tháng 9/2024, trang web tuyển dụng Thế giới Di động bất ngờ đăng tải thông tin về chương trình “Ngày trở về” dành cho các cựu nhân viên MWG muốn quay trở lại làm việc tại khối siêu thị. Hay như Bách Hóa Xanh cũng tuyển dụng nhân sự cho việc mở rộng hệ thống giai đoạn cuối năm.

Không chỉ tăng quân số, Thế giới Di động còn tăng đáng kể phúc lợi cho nhân viên trong năm 2024. Tổng chi phí nhân viên tăng 33% lên mức kỷ lục 10.800 tỷ đồng. Trong số này, doanh nghiệp chi 7.722 tỷ đồng trả thu nhập cho nhân viên bán hàng (tăng 521 tỷ đồng YoY) và 3.081 tỷ đồng cho nhân viên khối quản lý vận hành (tăng 901 tỷ đồng YoY).

Chi phí nhân sự quản lý của MWG tăng 3,3 lần trong năm 2024

Trước đó, tại cuộc họp cập nhật tình hình kinh doanh quý III, Giám đốc Tài chính Vũ Đăng Linh từng tiết lộ công ty có khoản thưởng lớn cuối năm cho nhân viên để khích lệ tinh thần làm việc, nhấn mạnh đây là việc cần làm và nên làm nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững trong dài hạn.

MWG cũng tăng các khoản thưởng nhân viên gấp hơn 3 lần số đầu năm, với gần 2.200 tỷ đồng

Kết thúc năm 2024, Thế giới Di động báo doanh thu thuần 134.341 tỷ đồng, tăng 14% so với năm 2023; lợi nhuận ròng 3.722 tỷ đồng, gấp 22 lần so với mức nền thấp cùng kỳ.

Sang năm 2025, MWG đặt chỉ tiêu doanh thu thuần 150.000 tỷ đồng, lãi sau thuế 4.850 tỷ, tăng lần lượt 12% và 30% so với năm 2024. Nếu đạt được, đây sẽ là mốc doanh thu cao nhất trong lịch sử của MWG, còn lợi nhuận chỉ đứng sau mức kỷ lục đạt được trong năm 2021.

Hai chuỗi được tập trung mở rộng trong năm nay vẫn là Bách Hóa Xanh và EraBlue.

>> Thế giới Di động (MWG) đã ‘sa thải’ gần 10.500 nhân viên trong vòng 3 năm