Luỹ kế cả năm 2022, lợi nhuận trước thuế của MSB đạt 5.787 tỷ đồng, tăng 13,7% so với năm trước và đạt 85% kế hoạch đề ra.

Trong bối cảnh lãi suất huy động tăng cao, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) vẫn ghi nhận biên lãi ròng (NIM) ở mức tăng trưởng tốt so với năm trước và hiệu quả – đạt 4,5%. Kết quả kinh doanh 2022 vừa công bố cũng cho thấy, MSB ưu tiên củng cố các chỉ tiêu an toàn khi hệ số CAR nâng lên 12,33%, tỉ lệ nợ xấu (NPL của ngân hàng) theo thông tư 11/NHNN đạt 1,21%, trang Market Insider đưa tin.

Biên lãi ròng (NIM) trên là kết quả của chiến lược tập trung đẩy mạnh hoạt động kinh doanh mảng khách hàng cá nhân, ứng dụng số hóa cho các sản phẩm mới, phù hợp thị trường kết hợp với hiệu quả điều phối nguồn vốn huy động chất lượng. Trong năm 2022, MSB luôn đảm bảo tốt tính thanh khoản đồng thời ổn định lãi suất trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Theo nguồn tin từ Market Insider, tại thời điểm 31/12/2022, tổng tài sản của MSB đạt hơn 213.000 tỷ đồng, tăng xấp xỉ 5% so với năm trước. Trong đó, cho vay khách hàng đạt hơn 119.000 tỉ đồng, tăng trưởng hơn 19% so với 2021. Bên cạnh đó, tiền gửi huy động từ khách hàng ghi nhận trên 117.000 tỉ đồng, tăng khoảng 24% so với 2021, dựa trên cơ chế huy động tiền gửi linh hoạt, hiệu quả kết hợp với các sản phẩm đa dạng với mức lãi suất phù hợp các đợt biến động của thị trường.

Với chiến lược kinh doanh đa dạng hóa nguồn doanh thu, tổng thu nhập thuần của ngân hàng tại 31/12/2022 đạt gần 10.700 tỷ đồng, trong đó thu nhập lãi thuần đạt hơn 8.300 tỷ đồng, tăng 34% so với năm trước và vẫn giữ vị trí là động lực tăng trưởng chính. Đặc biệt, lãi thuần từ hoạt động kinh doanh ngoại hối chiếm trên 1.000 tỷ đồng, gấp hơn 2,6 lần so với cả năm 2021. Nếu loại bỏ khoản doanh thu khác trong năm 2021 từ ký kết hợp đồng bảo hiểm độc quyền với Prudential, năm 2022 vừa qua, MSB vẫn giữ mức tăng trưởng khá ấn tượng từ hoạt động kinh doanh dịch vụ ngân hàng cốt lõi.

Kết thúc năm tài chính, lợi nhuận trước thuế của MSB đạt hơn 5.787 tỷ đồng, tăng xấp xỉ 14% so với năm 2021 và đạt hơn 85% kế hoạch. Ông Nguyễn Hoàng Linh, Tổng Giám đốc MSB: “Mặc dù thu nhập lãi thuần hợp nhất tăng, song lợi nhuận tổng thể có xu hướng đi ngang do mức tăng trưởng tín dụng của ngân hàng được điều chỉnh phù hợp với diễn biến thị trường, ở mức 16,35%, thấp hơn mức kỳ vọng tại thời điểm đưa ra kế hoạch tăng trưởng với cổ đông. Bên cạnh đó, cùng với diễn biến của lãi suất huy động và những khó khăn của thị trường trong nước cũng như quốc tế, hoạt động ngân hàng năm 2022 tập trung vào ổn định kinh doanh, tính thanh khoản và đảm bảo hỗ trợ được khách hàng tốt nhất”.

Song song với tăng trưởng tín dụng, an toàn hoạt động tiếp tục được duy trì và củng cố, tuân thủ chặt chẽ các quy định từ Ngân hàng Nhà nước. Theo đó, tỷ lệ dư nợ trên huy động (LDR riêng lẻ) đạt mức 68,77% (so với giới hạn 85%) và tỷ lệ nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn của mảng ngân hàng được kiểm soát ở mức 23,57% (so với yêu cầu 37%). Tỷ lệ an toàn vốn (CAR) hợp nhất theo thông tư 41 đạt 12,33%. Tỷ lệ nợ xấu (NPL của mảng ngân hàng) theo thông tư 11/NHNN đang ở mức 1,21%, dư nợ tái cơ cấu chỉ còn khoảng 1.400 tỷ.

Cũng trong quý IV/2022, ngân hàng đã hoàn thành việc tăng vốn điều lệ lên mốc 20.000 tỉ đồng, qua đó tạo nền tảng tăng cường năng lực tài chính, giúp ngân hàng dễ dàng hơn trong việc nắm bắt các cơ hội kinh doanh.

Về chiến lược phát triển dài hạn, quý 4 năm 2022, MSB đã thành lập Ủy ban Phát triển bền vững với sự tham gia của cấp lãnh đạo cao nhất – thành viên Hội đồng quản trị. Mới đây, ngân hàng cũng đưa ra tuyên bố phát triển bền vững với mục tiêu chung tay cùng Chính phủ thực hiện cam kết của Thủ tướng đưa đất nước đạt tới mức phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050, đồng thời giữ vững vị thế là ngân hàng hoạt động hiệu quả dựa trên mô hình kinh doanh tích hợp các yếu tố Môi trường – Xã hội – Quản trị.

Theo thông điệp này, định hướng phát triển bền vững sẽ được áp dụng đồng bộ trên các mảng hoạt động kinh doanh chính của ngân hàng để đảm bảo tăng trưởng ổn định, thúc đẩy tái cơ cấu nền kinh tế xanh. MSB cam kết đẩy mạnh phát triển tín dụng xanh, chuẩn hóa các hoạt động, chuyển đổi mô hình để trở thành một ngân hàng có trách nhiệm (responsible bank) trong tiến trình vươn tới hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bền vững mang tính toàn cầu.

Hiện ngân hàng đang từng bước hoàn thiện hệ thống quản trị rủi ro môi trường xã hội (Environmental and Social Management System – ESMS) không chỉ cho hoạt động cấp tín dụng mà còn với những dịch vụ có chọn lọc khác nhằm đáp ứng nhanh, cập nhật các tiêu chuẩn trong nước và quốc tế; đồng thời ngân hàng cũng thiết lập lộ trình, điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp để giảm dần tỷ trọng và tiến tới loại khỏi danh mục tín dụng các lĩnh vực phát thải carbon cao, tập trung cung cấp tài chính cho các lĩnh vực hay doanh nghiệp ít phát thải. Song song đó, MSB luôn chú trọng và đảm bảo lợi ích với các bên liên quan (khách hàng, cơ quan quản lý, người lao động, cổ đông, đối tác, cộng đồng) dựa trên nguyên tắc minh bạch, công bằng, từng bước hợp tác gián tiếp giảm phát thải các-bon, tạo giá trị bền vững.

Những nỗ lực của MSB trong chiến lược phát triển bền vững hướng tới việc kiến tạo một cuộc sống tốt đẹp hơn với chất lượng sống cao hơn, nối dài hành trình 31 năm MSB đồng hành cùng người dân và cộng đồng “vươn tầm” bền vững.

@ Market Insider

The post MSB: Lợi nhuận năm 2022 đạt gần 6.000 tỷ, tổng tài sản vượt 213.000 tỷ appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) vừa ban hành Quyết định số 45/QĐ-NHNN về việc sửa đổi nội dung Giấy phép thành lập và hoạt động của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB).

Theo đó, Thống đốc NHNN quyết định sửa đổi nội dung về vốn điều lệ quy định tại Mục 4 Giấy phép hoạt động số 0001/NH-GP ngày 08/6/1991 do Thống đốc NHNN cấp cho Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam và Khoản c, Điều 1 Quyết định số 68/NH-QĐ ngày 08/6/1991 của Thống đốc NHNN về việc cấp Giấy phép hoạt động cho Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam. Nội dung sửa đổi như sau: “Vốn điều lệ: 20.000.000.000.000 (Hai mươi nghìn tỷ đồng)”.

Quyết định số 45/QĐ-NHNN có hiệu lực thi hành kể từ ngày 9/1/2023 và là một bộ phận không tách rời của Giấy phép hoạt động số 0001/NH-GP và Quyết định số 68/NH-QĐ. Quyết định số 1958/QĐ-NHNN ngày 23/11/2022 của Thống đốc NHNN về việc sửa đổi nội dung về Vốn điều lệ tại Giấy phép hoạt động của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam hết hiệu lực thi hành cũng từ ngày 9/1/2023.

Theo công bố thông tin của MSB, hiện ngân hàng này đã được cơ quan chức năng cấp giấy phép hoạt động theo vốn điều lệ mới, đồng thời hoàn thành thay đổi nội dung này trên điều lệ của ngân hàng.

Trước đó, NHNN Việt Nam thông báo chấp thuận cho MSB tăng vốn điều lệ thêm 4.725 tỷ đồng từ mức hiện tại 15.275 tỷ đồng. MSB sẽ phát hành thêm tối đa 472,5 triệu cổ phiếu, trong đó bao gồm: 458,25 triệu cổ phiếu thưởng phát hành cho cổ đông hiện hữu, tương đương tỷ lệ 30% so với vốn điều lệ hiện tại; 14,25 triệu cổ phiếu phát hành cho người lao động (ESOP). Tổng giá trị phát hành thêm theo mệnh giá là 4.725 tỷ đồng. Số lượng cổ phiếu đang lưu hành dự kiến sau phát hành sẽ tăng lên 2 tỷ cổ phiếu, tương ứng với vốn điều lệ lên 20.000 tỷ đồng.

Nguồn sử dụng để tăng vốn điều lệ là nguồn vốn chủ sở hữu, cụ thể là lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và thặng dư vốn cổ phần có thể sử dụng để tăng vốn điều lệ sau khi đã trích lập đầy đủ các quỹ theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2021.

Việc tăng vốn giúp MSB nâng cao năng lực tài chính đồng thời mở rộng quy mô hoạt động, đầu tư mạnh mẽ cho các dự án chiến lược, đặc biệt là chuyển đổi số.

The post Vốn điều lệ của MSB đã tăng lên mức 20,000 tỷ đồng appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Theo thông tin công bố trên website Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) cho biết, thực hiện theo chủ trương của Ngân hàng Nhà nước về việc triển khai các giải pháp thúc đẩy phục hồi nền kinh tế cũng như mong muốn chia sẻ khó khăn đối với các doanh nghiệp, MSB điều chỉnh Giảm lãi suất cho vay 2.5 đến 3% cho vay dành cho khách hàng có nhu cầu vay vốn tiêu dùng và sản xuất kinh doanh trong dịp Tết Nguyên Đán.

“Đây sẽ là hành động thể hiện cam kết mạnh mẽ của ngân hàng trong việc tiên phong thực hiện các chính sách điều hành của Chính phủ, nỗ lực vì sự phát triển kinh tế của đất nước”, đại diện MSB chia sẻ.

Trước đó, MSB và một số các ngân hàng tuần qua đã chính thức niêm yết bảng lãi suất huy động mới, được điều chỉnh thấp hơn trước với mức giảm khoảng 1%/năm tùy từng kỳ hạn.

Cụ thể, MSB điều chỉnh giảm đồng loạt 0,4%/năm lãi suất huy động ở tất cả kỳ hạn. Như vậy, lãi suất cao nhất tại MSB hiện là 9%/năm với tiền gửi kỳ hạn từ 13 – 36 tháng; 8,9%/năm với kỳ hạn 12 tháng và 9,2%/năm với kỳ hạn từ 6 – 11 tháng.

Mới đây, trong văn bản chỉ đạo ngày 22/12, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước yêu cầu các tổ chức tín dụng tiếp tục tiết giảm chi phí hoạt động, thủ tục hành chính, các khoản chi không cần thiết để có dư địa phấn đấu giảm lãi suất cho vay theo quy định tại Nghị quyết 43/2022/QH15 ngày 11/01/2022 của Quốc hội về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội và các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, trang VTV đưa tin.

Văn bản nêu rõ Ngân hàng Nhà nước sẽ theo dõi các trường hợp tổ chức tín dụng tiếp tục tăng lãi suất và có biện pháp xử lý đối với các tổ chức tín dụng này.

Trước đó, Ngân hàng Nhà nước cũng ra văn bản yêu cầu các ngân hàng phải báo cáo lãi suất tiền gửi và cho vay của giao dịch phát sinh mới trong kỳ báo cáo hàng tuần cho Ngân hàng Nhà nước. Mục đích là để phục vụ việc quản lý hoạt động ngân hàng và điều hành chính sách tiền tệ.

Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ngày 15/12 cho biết các tổ chức tín dụng đã thống nhất quan điểm chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước và ủng hộ đề xuất mức tối đa 9,5%/năm cho lãi suất huy động các kỳ hạn, bao gồm cả các khoản khuyến mại cộng lãi suất, nhằm ổn định mặt bằng huy động, đảm bảo an toàn thanh khoản hệ thống.

So với hồi cuối năm 2021, mặt bằng lãi suất huy động hiện đã tăng khoảng 3 – 4%/năm, trở về mức tương đương trước đại dịch COVID-19. Hiện lãi suất huy động kỳ hạn từ 6 tháng đến dưới 12 tháng dao động từ 6,1 – 8,3%/năm; lãi suất huy động tiền gửi từ 12 tháng trở lên phổ biến với mức trên 9%/năm, theo thông tin từ VTV.

The post MSB giảm đến 3% cho khách hàng vay tiêu dùng và sản xuất kinh doanh appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Theo bảng xếp hạng 500 ngân hàng mạnh nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương do The Asian Banker vừa công bố, thứ hạng của MSB tăng tới 159 bậc lên vị trí thứ 197 trong năm 2022, từ vị trứ thứ 356 của kỳ đánh giá trước đó.

Danh sách do The Asian Banker lựa chọn dựa trên sức mạnh của bảng cân đối kế toán các ngân hàng với các tiêu chí chặt chẽ như như tỷ lệ an toàn vốn, khả năng sinh lời, chất lượng tài sản, thanh khoản,… Kỳ đánh giá này có 19 ngân hàng thương mại Việt Nam.

MSB đặc biệt được đánh giá cao ở các chỉ tiêu quan trọng, bao gồm quy mô tổng tài sản tăng trưởng tốt, tỷ lệ an toàn vốn (CAR) ở mức cao, thanh khoản và tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát rất tốt,…

“Để có thành quả đáng tự hào này, trong suốt năm qua, hàng ngàn MBSers đã không ngừng nỗ lực đưa ra những giải pháp vì một cuộc sống thuận ích hơn với sự tin tưởng, đồng hành của khách hàng, đối tác, cổ đông và cơ quan quản lý”, ông Dương Ngọc Dũng, Giám đốc Khối Marketing và Truyền thông của MSB chia sẻ.

Thành lập năm 1991, trải qua 31 năm hình thành và phát triển, MSB không ngừng vươn lên, tạo lập nhiều cột mốc quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng. MSB hiện có trên 260 chi nhánh, phòng giao dịch trên toàn quốc và có giao dịch với hơn 500 ngân hàng đại lý tại trên 60 quốc gia, vùng lãnh thổ. MSB hiện có gần 5.000 cán bộ, phục vụ hơn 3,5 triệu khách hàng cá nhân và gần 70.000 khách hàng doanh nghiệp.

The post MSB vươn lên nhóm dẫn đầu trong bảng xếp hạng các ngân hàng mạnh nhất châu Á – Thái Bình Dương appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Cùng Prudential Việt Nam và MSB “Trao yêu thương – Vững sức vươn tầm”

Prudential và MSB hiểu rằng, cuộc sống là một hành trình đầy ý nghĩa và trên hành trình ấy luôn có những cột mốc mà mỗi chúng ta mong muốn đạt đến để kiếm tìm những giá trị tốt đẹp dành cho bản thân, gia đình và những người thương yêu. Và những bước chân trên con đường nỗ lực vươn tầm ấy sẽ càng thêm vững chắc khi được tiếp thêm sức mạnh bằng yêu thương và cả sự an tâm. Chính vì vậy, nhân mùa yêu thương của những ngày cuối năm, Prudential cùng MSB mong muốn giúp các khách hàng của mình kết nối và trao gửi những thương yêu, để mỗi cột mốc trên hành trình vươn tầm đều “vững sức” và đầy ắp “yêu thương” bằng chiến dịch “Trao yêu thương – Vững sức vươn tầm”.

Xem thêm thông điệp và ý nghĩa của chương trình “Trao yêu thương – Vững sức vươn tầm” tại: https://bit.ly/MSBPVAVideoTraoYeuThuongVungSucVuonTam

Chăm sóc sức khỏe và bảo vệ tài chính với nhiều sản phẩm bảo hiểm phù hợp cùng chương trình khuyến mại hấp dẫn

• Tặng voucher vàng PNJ có trị giá lên đến 35.000.000 VNĐ

Với tất cả các Hợp đồng Bảo hiểm nhân thọ do Prudential phát hành thông ngân hàng đối tác của Prudential là Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) từ ngày 01/12/2022 đến hết ngày 31/12/2022, các khách hàng sẽ nhận được voucher mua vàng PNJ trị giá từ 2 triệu đồng cho đến 35 triệu đồng, tùy thuộc vào phí bảo hiểm thực thu tại kỳ đóng phí đầu tiên tương ứng của một hợp đồng hợp lệ. Tổng giá trị giải thưởng dự kiến lên đến 1.170.000.000 VNĐ. 

• Quay số trúng thưởng xe Honda SH 125i với trị giá gần 80.000.000 VNĐ (*)

Với các Hợp đồng Bảo hiểm nhân thọ do Prudential phát hành thông ngân hàng đối tác của Prudential là Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) từ ngày 9/12/2022 đến hết ngày 28/02/2023, khách hàng sẽ có cơ hội nhận được một chiếc xe Honda SH 125i với trị giá gần 80.000.000 VNĐ bằng hình thức quay số trúng thưởng. Tổng số lượng giải thưởng bao gồm 10 chiếc xe Honda SH 125i – 10 cơ hội cho 10 khách hàng may mắn nhất.

*Giá trị của giải thưởng có thể thay đổi phụ thuộc vào giá thị trường tại thời điểm trao thưởng.

Các sản phẩm được áp dụng chương trình quay số trúng thưởng bao gồm: PRU-Đầu Tư Linh Hoạt, PRU-An Tâm Trọn Đời, PRU-Cuộc Sống Bình An và PRU-Tương Lai Tươi Sáng.

Cuối năm là thời điểm thích hợp để chúng ta dành thời gian quan tâm tới những người thân yêu và thiết lập kế hoạch bảo vệ tài chính, sức khỏe để tiếp tục vững bước trên hành trình vươn tới những cột mốc tiếp theo. “Trao yêu thương – Vững sức vươn tầm” chính là một món quà mà Prudential và MSB mong muốn gửi trao cho các khách hàng của mình, từ đó giúp họ có cơ hội kết nối, trao gửi những yêu thương cho những người xung quanh và được tiếp theo sức mạnh để “vươn tầm” ra biển lớn.

Tham khảo thông tin chi tiết về chương trình “Trao yêu thương – Vững sức vươn tầm 1” tặng voucher mua vàng PNJ tại: https://bit.ly/PVAMSBCTKMGoldenVoucher

Tham khảo thông tin chi tiết về chương trình quay số trúng thưởng “Trao yêu thương – Vững sức vươn tầm”: https://bit.ly/PVAMSBCTKMLuckyDraw

Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) là thành viên thuộc Tập đoàn Prudential plc, tập đoàn cung cấp các giải pháp bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe cũng như quản lý tài sản tại châu Á và châu Phi. Tôn chỉ mục đích của Prudential là giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài chính và gia tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tiết kiệm cho các mục tiêu của cuộc đời. Với 23 năm hoạt động tại Việt Nam, Prudential không ngừng tập trung vào việc mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của mọi người về bảo hiểm. Tính đến tháng 06/2022, Prudential Việt Nam đã phát triển đội ngũ hơn 218.000 tư vấn viên chuyên nghiệp, với hơn 328 văn phòng Tổng Đại lý, văn phòng Giao dịch và Trung tâm phục vụ khách hàng cùng mạng lưới 7 ngân hàng đối tác uy tín luôn sẵn sàng phục vụ hơn 2,1 triệu khách hàng trên toàn quốc.

Với khẩu hiệu “Lắng nghe. Thấu Hiểu. Hành động.”, Prudential khẳng định cam kết luôn đặt khách hàng làm trọng tâm trong mọi hoạt động, mang đến những giải pháp sáng tạo và toàn diện để bảo vệ an toàn tài chính, giúp khách hàng gia tăng tài sản và chủ động làm chủ các kế hoạch trong cuộc đời của mình.

Thành lập năm 1991, trải qua hơn 31 năm hành trình vươn tầm, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) không ngừng phát triển và tạo lập những cột mốc quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng. MSB hiện có trên 260 chi nhánh, phòng giao dịch trên toàn quốc và có giao dịch với hơn 600 ngân hàng đại lý tại trên 60 quốc gia, vùng lãnh thổ. MSB hiện có hơn 5.000 cán bộ, phục vụ trên 3,5 triệu khách hàng cá nhân và gần 70.000 khách hàng doanh nghiệp.

The post Prudential Việt Nam phối hợp cùng MSB triển khai chương trình khuyến mại hấp dẫn “Trao Yêu Thương – Vững Sức Vươn Tầm” appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Với tốc độ tăng trưởng ấn tượng được ghi nhận trong 3 năm qua, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) vừa nhận giải thưởng “Ngân hàng có sự tăng trưởng về sức khỏe thương hiệu đột phá nhất” trong khuôn khổ “Brand Vietnam Awards 2022” nhằm vinh danh các thương hiệu ngành tài chính – ngân hàng có thành tích tiêu biểu trong xây dựng, phát triển thương hiệu.

Với chủ đề “Rising Stars Vietnam Brand”, giải thưởng năm 2022 mang ý nghĩa tôn vinh các thương hiệu đang phát triển mạnh mẽ, như “những ngôi sao đang toả sáng” ở lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam do Mibrand tổ chức.

Đại diện Mibrand Việt Nam cho biết: “Mibrand mong muốn “Brand Vietnam Awards” sẽ là giải thưởng tổng kết và tôn vinh các doanh nghiệp xuất sắc trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu theo từng năm, đem lại giá trị thực cho người tiêu dùng; cũng như lan tỏa tinh thần xây dựng và phát triển các thương hiệu Việt Nam”.

Giải thưởng được đánh giá thông qua 2 bộ công cụ “Brand Beat Score” và “Hệ thống quản trị thương hiệu”.

Bộ công cụ Brand Beat Score đánh giá toàn bộ khía cạnh của hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu, nhằm giúp các doanh nghiệp hiểu được điểm mạnh – điểm yếu trong thương hiệu của mình. Từ đó, bộ công cụ này đưa ra các chiến lược và kế hoạch phát triển hiệu quả, giúp thương hiệu gia tăng sức cạnh tranh, “sức khỏe” và giá trị.

Trong khi đó, “Hệ thống quản trị thương hiệu” là bộ công cụ được Mibrand xây dựng và phát triển trong nhiều năm, được ứng dụng trong phát triển thương hiệu ở nhiều công ty, tập đoàn.

MSB là ngân hàng Thương mại Cổ phần đầu tiên tại Việt Nam được cấp giấy phép thành lập, chính thức đi vào hoạt động từ năm 1991, trải qua quá trình dài hình thành và phát triển, MSB luôn chiếm giữ một vị trí trong top 10 Ngân hàng TMCP lớn và uy tín nhất Việt Nam. Các giao dịch và dịch vụ được cung cấp bởi MSB đều được pháp luật bảo vệ và có đầy đủ hồ sơ theo quy định pháp lý.

Ông Dương Ngọc Dũng, Giám đốc Khối Marketing & Truyền thông của MSB chia sẻ “MSB luôn cố gắng hoàn thiện các dịch vụ và làm hài lòng quý khách hàng, hạn chế tối đa việc khiếu nại, khiếu kiện giữa khách hàng và dịch vụ của MSB, bên cạnh đó ngân hàng MSB còn nhận được nhiều giải thưởng trong và ngoài nước, quý khách hàng có thể yên tâm tuyệt đối và đặt trọn lòng tin về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của MSB”

The post MSB là “Ngân hàng có sự tăng trưởng về sức khỏe thương hiệu đột phá nhất” appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Ngân hàng TMCP Á Châu (HoSE: ACB) vừa công bố đã hoàn thành triển khai các nội dung trọng yếu ILAAP và chuẩn mực Basel III – một trong những chuẩn mực yêu cầu cao về vốn và quản trị rủi ro thanh khoản. Theo đó, ACB tiếp tục nâng cao mức độ của bộ tiêu chuẩn về quản lý rủi ro.

Đến nay, toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam đã có 6 ngân hàng triển khai quản trị rủi ro theo chuẩn Basel III gồm VPBank, TPBank, SeABank, Nam A Bank, OCB và ACB.

Một số ngân hàng như MSB, VIB, HDBank, Techcombank, LienVietPostBank, ABBank, Sacombank… cũng đang áp dụng một phần hoặc thí điểm triển khai Basel III.

Theo nguồn tin, ACB là một trong 10 ngân hàng hoàn thành sớm 3 trụ cột của Basel II. Đến 2022, năng lực quản trị rủi ro thanh khoản và đáp ứng an toàn vốn tại ACB được xác nhận đạt chuẩn Basel III sau khi kết quả rà soát từ tư vấn độc lập KPMG cho thấy ACB đã tuân thủ toàn bộ các cấu phần trọng yếu trong bộ khung quản trị thanh khoản và an toàn vốn theo Basel III. Bên cạnh đó, từ kinh nghiệm thực tiễn, ACB đã xây dựng hoàn chỉnh bộ các quy định có liên quan đến quy trình thực hành ILAAP, chính sách quản lý rủi ro thanh khoản, chiến lược huy động nguồn vốn, chính sách duy trì bộ đệm thanh khoản, quản lý tài sản có tính thanh khoản cao và kế hoạch dự phòng thanh khoản ở cấp độ tiệm cận nâng cao với các chuẩn mực tiên tiến trên thế giới.

“Trong 30 năm phát triển, ACB luôn chú trọng kiện toàn năng lực quản trị rủi ro, đặc biệt đối với rủi ro thanh khoản cũng như quản trị rủi ro chung toàn ngân hàng thông qua chỉ số an toàn vốn. Việc hoàn thành Basel III và ILAAP giúp ACB cải thiện khả năng chống chịu trước những rủi ro hệ thống, xử lý khủng hoảng tài chính cũng như cho phép ACB linh hoạt điều chỉnh và tối ưu hóa phương án tăng vốn khi có nhu cầu và chủ động phương án để ứng phó trong điều kiện liên quan đến rủi ro thanh khoản”, Lãnh đạo ACB chia sẻ.

Thông tin công bố trên website của ngân hàng này cho thấy, vừa qua tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Fitch Ratings đã nâng xếp hạng hỗ trợ Chính phủ (GSR) của ACB lên “B+”, đồng thời khẳng định xếp hạng tín nhiệm Nhà phát hành nợ dài hạn (Long-term Issuer default ratings – IDR) ở mức BB-, triển vọng ổn định. Trước đó, Moody’s cũng xếp hạng tín nhiệm của tổ chức phát hành và xếp hạng tiền gửi ngân hàng dài hạn của ACB là BA3.

The post ACB đã hoàn thành quản trị rủi ro theo chuẩn Basel III appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Trong 2 năm gần đây, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HOSE: MSB) đã tăng tốc và triển khai thành công việc số hóa hoàn toàn nhiều sản phẩm, dịch vụ như vay tín chấp khách hàng cá nhân, vay tín chấp và thế chấp khách hàng doanh nghiệp, cấp thẻ tín dụng, bảo hiểm…Bắt nhịp xu hướng chuyển đổi số mạnh mẽ, quản trị rủi ro được xác định là hàng rào phòng thủ quan trọng nhất để ngân hàng vận hành thông suốt, hiệu quả, đồng thời mang tới khách hàng hành trình trải nghiệm trọn vẹn.

MSB đã sớm hình thành tư duy về quản trị rủi ro số thông qua việc đưa ra khung quản trị rủi ro với những nguyên tắc, cơ chế để nhận diện rủi ro trọng yếu, nhằm thích ứng linh hoạt với sự gia tăng mạnh mẽ hàm lượng số hóa trong các sản phẩm, dịch vụ. Đến nay, MSB ghi nhận sự dịch chuyển đồng bộ trên nhiều phương diện, bao gồm quản trị rủi ro mô hình, rủi ro gian lận, rủi ro an ninh thông tin, rủi ro dịch vụ ngân hàng số,…

Thành lập bộ phận chuyên trách về xây dựng các loại mô hình rủi ro từ 2010 cùng với việc tiếp nhận tư vấn từ các chuyên gia hàng đầu thế giới, ngân hàng đã làm chủ toàn bộ phương pháp luận, và tới nay cũng đang chủ động dịch chuyển từ phương pháp thống kê truyền thống sang phương pháp Machine learning. Để giảm thiểu việc cung cấp hồ sơ của khách hàng và nâng cao trải nghiệm, đồng thời tăng tính chính xác cũng như hiệu quả của mô hình, MSB hướng tới sử dụng nguồn dữ liệu thay thế từ dữ liệu hành vi, lịch sử giao dịch của khách hàng,…và triển khai xây dựng các mô hình như xếp hạng tín dụng nhiệm, đoán định thu nhập, nhận diện gian lận ứng dụng trong việc ra quyết định cấp tín dụng. Cụ thể hơn, với tập khách hàng hiện hữu, việc áp dụng các mô hình giúp ngân hàng triển khai thực hiện phê duyệt theo lô, tự động cấp hạn mức cho khách hàng cũng như rà soát tái cấp, tăng hạn mức hoặc bán chéo các sản phẩm tín dụng khác. Đối với các khách hàng mới, MSB đang chuẩn bị hoàn thiện những bước cuối cùng, sẵn sàng triển khai cơ chế phê duyệt chỉ với thông tin căn cước công dân/chứng minh nhân dân ngay đầu năm 2023. Song song với kiểm soát chặt chẽ từ bước phê duyệt, việc kiểm soát khách hàng sau cho vay cũng được ngân hàng thực hiện thông qua các mô hình cảnh báo sớm nhằm nhanh chóng phát hiện các khách hàng rủi ro và có biện pháp sớm trước khi phát sinh quá hạn.

Để nâng cao hiệu quả, MSB đã xây dựng khung quản trị rủi ro mô hình và thành lập bộ phận kiểm định mô hình, độc lập với bộ phận phát triển mô hình. Bộ phận kiểm định là tuyến phòng thủ thứ hai, phối hợp cùng kiểm toán nội bộ, tạo nên ba tuyến phòng thủ vững chắc.

Về quản lý rủi ro gian lận trên hành trình số, MSB áp dụng mô hình phễu lọc bốn lớp với nền tảng công nghệ hiện đại, cho phép xác thực đầy đủ thông tin khách hàng nhưng vẫn tiết kiệm tối đa thời gian. Tiêu biểu như với hành trình eKYC, AI cùng chức năng véc – tơ hóa khuôn mặt có thể so sánh, đối chiếu hình ảnh trên giấy tờ và hình ảnh nhận diện thực tế, song song thực hiện quét hệ thống để đưa ra cảnh báo trong trường hợp phát hiện lặp dữ liệu. Ngoài ra, công nghệ Liveliness cho phép kiểm tra thực thể sống, đưa tỷ lệ gian lận sử dụng ảnh chụp thay thế người thật giảm tối đa; hay Logical rules giúp đối chiếu, so sánh tính logic các thông tin trên căn cước công dân của khách hàng. Đối với các giao dịch điện tử, ngân hàng cũng xây dựng những chốt kiểm soát riêng như áp dụng hạn mức giao dịch tối đa/ngày qua kênh số; cơ chế chặn giao dịch rủi ro cao như cá độ, cờ bạc, tiền ảo với tỉ lệ chặn chính xác đạt 100% cùng chuỗi nguyên tắc khác được xây dựng dựa trên thực tế. Đây cũng là nền tảng để MSB đưa ra cơ chế tự chấm điểm gian lận (Fraud Score), hỗ trợ tối đa việc ra quyết định của ngân hàng khi khách hàng tiếp cận sản phẩm số.

Với rủi ro an ninh thông tin, mô hình DevSecOp – “phát triển, bảo mật, vận hành” đang được MSB triển khai với các sản phẩm số, là sự nâng cấp từ mô hình DevOp. DevSecOp sử dụng công cụ tự động hóa để đánh giá bảo mật liên tục, hỗ trợ MSB trong việc phát hiện và khắc phục các lỗ hổng an ninh mạng, bảo vệ tài khoản và thông tin của khách hàng. Các giao dịch tại ngân hàng cũng được đảm bảo bởi cơ chế xác thực đa nhân tố, đồng nghĩa, ngoài tên đăng nhập và mật khẩu, MSB cũng sẽ tự động kiểm tra, và định danh thiết bị đăng nhập trước khi cho phép giao dịch được tiến hành. Bên cạnh đó, ngân hàng cũng chủ động triển khai các chương trình diễn tập tấn công mạng, hướng tới việc tìm kiếm và phát hiện những tồn tại của hệ thống nếu có, nâng cao khả năng chống chịu trước những rủi ro phát sinh trên môi trường internet.

Từ nền tảng là hệ thống quản trị rủi ro vững chắc, đồng thời giữ vai trò tiên phong ra mắt thị trường những sản phẩm – dịch vụ thuần số, MSB đang hướng đến cơ chế phê duyệt thẳng Straight Through Process (STP) – luồng cho vay không có sự can thiệp của con người. Theo cơ chế này, các quyết định phê duyệt được thực hiện tự động và đưa ra kết quả số lượng lớn khách hàng đạt tiêu chuẩn trong mỗi lần phê duyệt.

Với mỗi khách hàng đăng ký, MSB kỳ vọng sẽ tự lựa chọn quy trình phê duyệt phù hợp. Nếu phát hiện rủi ro, hệ thống sẽ chuyển luồng cho tới khi mức độ phù hợp giữa “cái ngân hàng có” và “điều khách hàng cần” đạt mức cao nhất. Nói cách khác, MSB xây dựng STP với mong muốn nâng tỷ lệ số lượng khách hàng có thể vay vốn lên mức tối đa, trong thời gian ngắn nhất.

“Luồng phê duyệt tự động sẽ tiêu chuẩn hóa toàn bộ điều kiện phê duyệt của khách hàng, đồng nghĩa tiêu chí đánh giá là đồng nhất, không có sự phân biệt giữa người này và người kia. Điều này là bước tiến rất lớn so với phê duyệt thủ công, bởi khách hàng hoàn toàn có thể yên tâm việc vay vốn không bị tác động bởi bất cứ yếu tố nào mang tính nhận định cá nhân” – đại diện MSB chia sẻ.

Có thể thấy, chuyển đổi số và quản trị rủi ro là quá trình song hành. Trong thời gian tới, để bắt nhịp với tốc độ số hóa ngày càng nhanh, MSB sẽ tiếp tục đầu tư và nâng cao hiệu quả của hệ thống quản trị rủi ro, để kênh này không chỉ là tuyến phòng thủ, mà còn giữ vai trò thúc đẩy kinh doanh của ngân hàng.

The post MSB làm gì để quản trị rủi ro trong quá trình chuyển đổi số? appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (HoSE: MSB) vừa công bố Quyết định bổ nhiệm và Lê Cẩm Thúy giữ chức vụ Giám đốc Khối Quản lý Rủi ro thay cho ông Oviler Schawarzhaupt được HĐQT phân công đảm nhiệm chức vụ Thành viên Ủy ban Quản lý Rủi ro của Ngân hàng.

Quyết định bổ nhiệm có hiệu lực kể từ ngày 7/3/2022. Bà Thúy tốt nghiệp Thạc sỹ Quản trị kinh doanh và đã có hơn 14 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong công tác Quản trị rủi ro tại các tổ chức tín dụng, trong đó hơn 12 năm làm việc trong lĩnh vực Quản trị rủi ro của MSB. Trước đó, bà Thúy đang giữ chức vụ Phó Giám đốc Khối Quản lý Rủi ro của MSB và được giao quản lý, phụ trách các mảng như Quản trị rủi ro tích hợp, Xây dựng mô hình công cụ & Quản trị cơ sở dữ liệu rủi ro, Quản lý rủi ro tín dụng các NHCD, Quản lý& thu hồi nợ Bán lẻ tại Khối Quản lý rủi ro.

Ông Oviler Schawarzhaupt đã đảm nhiệm chức vụ Giám đốc Khối Quản lý Rủi ro tại MSB từ năm 2011 – 2013 và được bổ nhiệm cương vị Phó Tổng giám đốc MSB kiêm Giám đốc Khối Quản lý Rủi ro từ tháng 8/2019. Ông từng đảm nhiệm nhiều chức vụ quan trọng tại các tổ chức uy tín trên thế giới như: Giám đốc Khối Quản lý Rủi ro tại Al Khalij Bank, Phó Giám đốc Khối Quản lý Rủi ro của Emirates NBD Group, Giám đốc Đánh giá Tiêu chuẩn tại Commerzbank AG, Giám Đốc Quản lý Rủi ro Tín dụng tại DZ Bank. Với những kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực ngân hàng và quản lý rủi ro, ông Oliver tiếp tục được HĐQT MSB tin tưởng và giao đảm nhiệm chức vụ Thành viên Ủy ban Quản lý Rủi ro của Ngân hàng, với vai trò tham vấn cho HĐQT MSB về những chính sách quản lý rủi ro chung của MSB.

Tại MSB, Quản trị rủi ro là một trong những thế mạnh và cũng là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững của Ngân hàng. MSB là 1 trong số những Ngân hàng tiên phong hoàn thành cả 3 trụ cột của Basel II trước thời hạn bằng hoàn toàn bằng nguồn lực nội bộ, trong đó trụ cột 1 và 3 đã hoàn tất triển khai từ tháng 6/2019 và trụ cột 2 được hoàn thành vào tháng 3/2020, tức sớm hơn gần 1 năm so với yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước.

Hiện Ngân hàng đã hoàn thành Basel II phương pháp xếp hạng nội bộ IRB với Rủi ro Tín dụng và Basel III đối với Rủi ro Hoạt động, Rủi ro Thị trường và Rủi ro Thanh khoản, đồng thời Ngân hàng cũng đang trong quá trình triển khai thực hiện lập Báo cáo Tài chính theo chuẩn mực quốc tế IFRS, dự kiến hoàn thành trong năm 2022. Việc triển khai Basel II và Basel III không chỉ thể hiện MSB tuân thủ quy định của NHNN mà còn là công cụ hỗ trợ quản trị đắc lực, giúp thiết lập các thước đo, chuẩn mực trong việc đảm bảo an toàn hoạt động, thay đổi phương thức kinh doanh, tăng sự minh bạch và tính cạnh tranh cho MSB.

Năm 2021, hệ số CAR của MSB đạt 11.52% (tính toán theo tiêu chuẩn Basel II), tăng tích cực so với chỉ số CAR năm 2020 ở mức 10.6%. Nợ xấu của MSB giảm còn 1.15% từ mức 1.62% của năm 2020. Đây là những con số phản ánh được thành quả trong nỗ lực quản trị rủi ro của Ngân hàng trong bối cảnh dịch Covid-19 năm 2021 đã có tác động đáng kể đến nền kinh tế và hoạt động sản xuất kinh doanh. Việc áp dụng tiêu chuẩn quốc tế giúp MSB có sự điều chỉnh về định hướng chiến lược trên cơ sở quản trị rủi ro hiệu quả để đạt mục tiêu kinh doanh và phát triển an toàn, bền vững.

Kết thúc năm 2021, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 5.088 tỷ đồng theo số liệu hợp nhất, vượt 55% so với mục tiêu 3.280 tỷ đồng đặt ra từ đầu năm. Tổng tài sản của Ngân hàng tăng hơn 15% so với cuối năm 2020 đạt trên 203 nghìn tỷ đồng. MSB cũng là 1 trong 3 ngân hàng có số dư Casa lớn nhất trên thị trường, Top 10 Ngân hàng có lãi thuần từ kinh doanh ngoại hối cao nhất trong năm 2021, đồng thời là ngân hàng duy nhất có tăng trưởng lợi nhuận trước thuế tính bằng lần cho năm 2021.

Thành lập năm 1991, MSB ra đời trong thời kỳ kinh tế mở cửa và phát triển của Việt Nam. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, ngân hàng không ngừng vươn lên, tạo lập nhiều cột mốc quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng. MSB hiện có trên 260 chi nhánh, phòng giao dịch trên toàn quốc và có giao dịch với hơn 500 ngân hàng đại lý tại trên 60 quốc gia, vùng lãnh thổ. Đội ngũ hơn 5.000 cán bộ, phục vụ gần 3 triệu khách hàng cá nhân và hơn 63.000 khách hàng doanh nghiệp.
Thông tin chi tiết xem tại website: www.msb.com.vn

The post MSB có tân Giám đốc Quản trị rủi ro appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.

Ngân hàng Hàng Hải Việt Nam (MSB) vừa xuất sắc vượt qua các nhà tuyển dụng khác trong ngành tài chính ngân hàng và chứng khoán, trở thành nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong bảng xếp hạng “Employer of Choice” năm 2020 do CareerBuilder Việt Nam công bố.

Ngân hàng của những giải thưởng uy tín hàng đầu

MSB đã vượt qua hàng trăm hồ sơ của các doanh nghiệp/tổ chức trong nước tham dự chương trình, để vinh dự giữ vị trí trong top 10 công ty tài chính – ngân hàng và chứng khoán. Bên cạnh đó, MSB cũng đạt được nhiều thứ hạng cao ở các hạng mục khác gồm: Vị trí số 1 Top 10 Nhà tuyển dụng được nhân viên nội bộ bình chọn nhiều nhất, vị trí số 2 top 20 Nhà tuyển dụng mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất và vị trí số 2 Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất.

Để trở thành “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2020”, MSB đã nhận được sự bình chọn từ các đáp viên dựa trên chuỗi tiêu chí về lương, thưởng, phúc lợi, triển vọng nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp, và danh tiếng đơn vị.

Ngân hàng mà “Ai cũng muốn tham gia, và không ai muốn rời bỏ”

Theo khảo sát dựa trên báo cáo tài chính của 23 Ngân hàng trên hệ thống, MSB thuộc top 10 ngân hàng có mức thu nhập tốt nhất cho nhân viên trong năm 2020 với số liệu trung bình là 24,4 triệu/người/tháng.

Về triển vọng nghề nghiệp, MSB xây dựng chính sách quy hoạch, luân chuyển, đào tạo & phát triển rõ ràng, phù hợp với từng vị trí và có sự cá biệt hóa cao dựa trên năng lực, hiệu suất và tiềm năng của từng cá nhân. Theo ông Nguyễn Ngọc Cương – Giám đốc nhân sự MSB: “Hoạt động này là cơ sở để tìm hiểu, khai thác tiềm năng phát triển của mỗi cá nhân, giúp nhân sự xác định mục tiêu rõ ràng để phấn đấu, sáng tạo và sẵn sàng thay đổi để nỗ lực chinh phục các mục tiêu công việc, nhằm đạt được cơ hội thăng tiến, phát triển bền vững tại MSB”. Đồng thời, tính đa nhiệm của nhân sự cũng được thúc đẩy khi có thể đảm nhiệm tốt những vai trò khác nhau trong hệ thống. Sự thay đổi trong chính sách đã mang đến nhiều kết quả tích cực khi hầu hết nhân sự giỏi và trụ cột của Ngân hàng đều được phát triển từ nguồn lực nội bộ. Trên 56% cán bộ cấp trung trở lên có thâm niên từ 5 – 28 năm vẫn đang công tác và gắn bó tại MSB.

Về đào tạo, trong năm 2020, MSB đã triển khai gần 850 khóa đào tạo nghiệp vụ do hơn 200 giảng viên nội bộ đảm nhiệm. Con số này dự kiến sẽ đạt hơn 1000 khóa trong năm 2021 với tỉ trọng cao dành cho hình thức online, đảm bảo tính linh hoạt trong giai đoạn Covid-19 diễn biến khó lường. MSB cũng chú trọng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức các chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế như Dale Carnegie.

Không chỉ tập trung vào đội ngũ ứng viên có kinh nghiệm, MSB còn xây dựng các chương trình tuyển dụng, đào tạo cho sinh viên năm cuối đại học hoặc có dưới 2 năm kinh nghiệm như MSB Management Trainee, MSB Associate Trainee. Đặc biệt trong 2021, MSB mở rộng tuyển dụng và đạo tạo khối công nghệ thông qua chương trình “MSB Techie Talent – Tài năng công nghệ trẻ” với mong muốn mang lại những đột phá, đổi mới trong giải pháp công nghệ ngân hàng.

Theo chia sẻ của ông Nguyễn Ngọ Cương, Giám đốc nhân sự của MSB, bên cạnh các chính sách trên, ngân hàng còn xây dựng văn hóa doanh nghiệp có tính riêng biệt, có thể kể tới như sự tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. “Đây cũng là nền tảng để MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả, hướng tới mục tiêu “trở thành Ngân hàng ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, ông Cương cho biết thêm.

Theo tìm hiểu của Vietnam Journal, MSB được thành lập từ năm 1991, là ngân hàng TMCP tiên phong ra đời trong thời kỳ kinh tế mở cửa và phát triển của Việt Nam. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, MSB đã vươn lên, tạo lập nhiều cột mốc quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng. MSB hiện có trên 260 chi nhánh, phòng giao dịch trên toàn quốc và có giao dịch với hơn 500 ngân hàng đại lý tại trên 60 quốc gia, vùng lãnh thổ. MSB hiện có gần 5.000 cán bộ, phục vụ gần 2,4 triệu khách hàng cá nhân và 57.000 khách hàng doanh nghiệp.

Các giải pháp tài chính dành cho cá nhân và doanh nghiệp của MSB được đánh giá cao và nhận được nhiều giải thưởng trong nước và quốc tế, trong đó nổi bật là Giải thưởng “Ngân hàng tốt nhất Việt Nam – Best Bank Vietnam 2021” do tạp chí Global Finance (GFM) trao tặng.

The post Điều gì khiến ngân hàng MSB trở thành nhà tuyển dụng được yêu thích nhất? appeared first on UNExpress | Website nhiều người xem nhất.